전체 글42 산재 발생시 처리방법 및 산재보험 신청 방법에 대해 알아봅시다 저는 현 안전관리자로써 업무를 하면서 산재처리를 하고 있습니다. 산재 발생시 처리방법 및 산재보험 신청 방법에 대해 알아보며 저의 개인적인 의견도 이야기 해보도록 하겠습니다 산업재해란? 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미합니다. 산업재해의 종류 1. 업무상 사고 : 업무 중에 당한 사고로 출장도 포함되며 직접적인 원인 및 눈에 보이는 신체 손실이 대부분입니다 - 업무상 사고는 원인 및 피해 정도 및 강도가 명확하여 산재 승인도 빨리 되는 편입니다 2. 업무상 질병 : 계속 되는 업무 스트레스 또는 급작스러운 외부 감염 등으로 나타나는 질병을 말합니다 - 가장 쉽게 업무상 질병이라고 하는 디스크가 있습니다. 하지만 업무상 질병 인과관계를 따지기에 해당 부위에 치료 경험등을 .. 2020. 6. 25. 산업안전기사 응시자격 그리고 시험준비 안녕하세요 오늘은 산업현장에 안전관리자가 가지고 있는 자격증 바로바로 산업안전기사에 대해 알아보도록 하겠습니다 1. 응시자격 산업현장에서 안전관리자의 자격증은 "산업안전기사" 건설현장에서 안전관리자의 자격증은 "건설안전기사" or "산업안전기사" 저의 생각이지만 희안하게 산업안전기사만 따면 산업, 건설쪽 모두 취업가능합니다 (단, 기술사 취득시 분야가 달라집니다) 그러면 오늘 저희가 알아보는 산업안전기사의 응시자격에 대해 알아보도록 하겠습니다 위에 표를 보시면 응시 자격이 있습니다. 1. 관련학과 졸업 2. 관련된 다른 기사자격증 획득 3. 동일산업기사 취득 후 1년 종사 4. 동일 및 유사 직무분야에서 4년 이상 실무에 종사자 이렇게 응시자격을 준비하시면 됩니다 2. 시험준비 시험준비는 크게 두가지로 .. 2020. 6. 24. 신입사원 채용교육 , 공통교육 8시간 , 교육일지 양식 (교육내용 및 파일) 안녕하세요~ THIS4 입니다 오늘은 신입사원 채용교육내용(공통교육 8시)과 안전교육 일지에 관해 말씀드리겠습니다. 채용시교육은 어떤 내용을 해야하는지 한번 알아보겠습니다. - 신규입사자 채용시 채용교육은 법적교육이므로 꼭 진행해야 하는 교육입니다. - 산안법 별표를 보면 채용시 교육 내용과 시간을 알 수 있습니다. 그럼 법적 근거에 의해 일용직근로자는 1시간 이상 일용직근로자를 제외한 근로자는 8시간 이상 교육을 해야 겠죠?? 인터넷에 많은 자료가 있지만 저는 산업안전보건공단에서 제공하는 신규입사자 교육자료를 가지고 교육을 합니다 위에 내용들이 대부분 들어가 있고 부족하시다고 느끼면 역시나 산업안전보건공단 자료실에서 참고하여 교육하면 됩니다. 아래 파일을 다운 받으셔서 교육 하시면 됩니다. 안전교육일지.. 2020. 6. 4. 관리감독자교육 코로나로 인해 놓치지 마세요!! 안녕하세요 오늘은 관리감독자교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 산업안전쪽은 무엇이든지 법을 먼저 찾아봐야합니다 사실 법이 애매한 모호하게 만든것도 있지만 가장 중요한게 법이니깐요~^^ 1. 관리감독자란??? 요약 - 사업장의 생산관련업무와 소속직원을 지휘 감독 하는 사람 산안법 제16조(관리감독자) ① 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람(이하 "관리감독자"라 한다)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ② 관리감독자가 있는 경우에는 「건설기술 진흥법」 제64조제1항제2호에 따른 안전관리책임자 및 같은 항 제3호에 따른 안전관리담당자를 각각 둔 것으로 본다. 2. 관리감도자의 업무는??? 요약 -.. 2020. 6. 3. 근골격계 유해요인조사 3년에 한번 하셨나요? 안녕하세요 오늘은 근골격계 유해요인조사에 대해 말씀드리겠습니다. 1. 법적내용 ○ 산업안전보건법 제39조(보건조치) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치(이하 "보건조치"라 한다)를 하여야 한다. 5. 단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해 ○ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조(유해요인 조사) ① 사업주는 근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우에 3년마다 다음 각 호의 사항에 대한 유해요인조사를 하여야 한다. 다만, 신설되는 사업장의 경우에는 신설일부터 1년 이내에 최초의 유해요인 조사를 하여야 한다. 1. 설비ㆍ작업공정ㆍ작업량ㆍ작업속도 등 작업장 상황 2. 작업시간ㆍ작업자세ㆍ작업방법 등 작업조건 3. 작업과 관련된 근골격계.. 2020. 6. 2. 사업장 지게차 이렇게 바뀌었습니다 (2020 산안법 전면개정) 모두 다 알다시피 20년 산안법이 전면 개정되어 많은 내용이 바뀌었습니다 그 중 오늘은 지게차 개정에 관해 말씀드리겠습니다. 가장 크게 두가지가 개정됬습니다. 지게차 안전시설 설치 강화와 지게차 자격증 관련 등 강화 입니다 두가지에 대해 알아보겠습니다. 1. 지게차 안전시설 설치 강화 산업안전보건의 기준에 관한 규칙 제 179조를 보면 2항이 신설된 것을 알 수 있습니다 산업안전보건기준에 관한 규칙 제179조(전조등 등의 설치) ① 사업주는 전조등과 후미등을 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 아니 된다. 다만, 작업을 안전하게 수행하기 위하여 필요한 조명이 확보되어 있는 장소에서 사용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② 사업주는 지게차 작업 중 근로자와 충돌할 위험이 있는 경우에는 지게차에 후진경보기와 .. 2020. 6. 1. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 다음
